新着情報

  • 2023年12月1日

    new【新卒者対象】2025年卒業予定の方向け会社説明会の受付を開始します。お気軽にお問合せください。

  • 2023年11月30日

    【新卒者対象】2024年4月入社の方の受付を終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

  • 2023年9月22日

    【新卒者対象】10月11日に会社説明会を開催します。お気軽にご参加ください。

  • 2023年8月22日

    【新卒者対象】9月20日に会社説明会を開催します。お気軽にご参加ください。

会社を知る

エモーションウエーブとは?

当社は福岡に本社を置くシステム開発会社です。
社員の成長と個性を大切にする風土のもと、会社も大きく成長し続けています。

自社製品

自社パッケージシステムを持ち、直接エンドユーザーの喜びの声を聞くことができます。
当社を代表する学童保育システムは、民間学童大手3社に導入されています。

様々なキャリアパス

本人の希望と適材適所を尊重し、年齢や常識にとらわれないキャリアパスの選択が可能です。
当社にはインフラ部門もあるため、幅広いIT業界のキャリアチェンジが可能です。

福岡から全国へ

本社は福岡ですが、自社クラウドシステムのユーザーをはじめ、その他開発案件も全国規模のものも多くあり、全国へ向けて高い水準の仕事をすることができます。

スクロール →

当社を代表する学童保育システムは、民間学童大手3社に導入されています。

数字で分かるEW

エモーションウエーブを知っていただくために、
様々なテーマごとに分かりやすく数字でまとめました。

会社設立

吹き出し

20周年

創業2003年4月1日

会社設立

年商

吹き出し

6.84億円

(2022年度実績)

取引先社数

吹き出し

150社以上

弊社主要パッケージシェア

吹き出し

No.1

学童保育システム

学童保育システム

社員数

吹き出し

46

2023年10月現在

吹き出し

33%

女性

男女比

67%

男性

平均キャリア年数

吹き出し

7.2

スタッフ平均年齢

吹き出し

44.4

最終学歴

吹き出し
最終学歴

開発部の職種比率

吹き出し
開発部の職種比率

年間休日

吹き出し

125日以上

有給取得率

吹き出し

64.32%

月平均残業時間

吹き出し

15.4時間

リモート・出社比率

吹き出し
リモート・出社比率

育休取得率

吹き出し

100%

男性・女性ともに育休の取りやすい環境です。

本社最寄りの
高宮駅から

7

本社最寄りの
バス停まで

2

本社最寄りの
カレー屋さんまで

徒歩30

カレー

働く環境を知る

福利厚生について

エモーションウエーブは、出産や介護などライフステージの変化に対応した長期的な視点で働きやすい環境を整えています。
また、社員の心の充実度アップのために様々なコミュニケーションツールを準備しています。

各種社会保険完備

  • ・雇用保険
  • ・労災保険
  • ・健康保険
  • ・厚生年金保険

待遇

  • ・昇給
  • ・賞与
  • ・残業手当
  • ・交通費支給

各種制度

  • ・退職金制度
  • ・企業型確定拠出年金制度
  • ・時短勤務制度
  • ・永年勤続表彰
  • ・各種社内表彰制度

健康管理

  • ・定期健康診断
  • ・インフルエンザ予防接種

その他

  • ・資格取得手当(受験料+報奨金支給)
  • ・慶弔見舞金支給
  • ・技術書購入費支給
  • ・フリードリンク制度(勤務中の飲み物支給)
  • ・親睦会
  • ・各種相談窓口設置
  • ・ハラスメントへの取り組み

プライベートも充実

  • ・完全週休2日制(土日)
  • ・祝日
  • ・年末年始休暇
  • ・夏季休暇(7月から9月の間で3日間)
  • ・有給休暇(★有給休暇取得を奨励しています)
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
  • ・介護休暇
  • ・看護休暇
  • ・特別休暇

社員割引販売

弊社が運営するオンラインショップにはスポーツウエアや生活用品など豊富に販売しています。お得な社員割引で購入することができます。

飲み会・会食 費用を補助します

飲ミーツ知るランチ

nommeets shiru-lunch

仕事に煮詰まったら早めに切り上げて今夜は『飲ミーツ』へ。費用は会社が補助しますが、仕事の話をしなくても大丈夫。
普段ゆっくり話す機会が少ないメンバーと話してみると意外な共通点に出会えるかも。
お酒は飲めないので…という方も『知るランチ』でお昼に気分転換。
スープ系(知る物)に限らず、周辺の良店を発見しましょう。

部活の活動費用を補助します

部活ッティ

BUKATTI

同じ趣味を持ったメンバーが集まったら『部活ッティ』があります。
年に2回の活動報告を行うだけで、会社より部費を支給いたします。
アウトドア・野球・筋トレ・モタスポ・アイドル・ドラマ大好き…会社にはいろいろな趣味を持った先輩たちがいますので、ぜひメンバーを集めて活用しましょう。

人と仕事を知る

先輩社員の声

エモーションウエーブで社会人をスタートした新卒の社員から、経験豊富なキャリアを持って入社したベテラン社員まで、先輩社員の声をお届けします。

システムエンジニア

入社4年目
H.Sさん

確実に自分のスキルアップに繋がる実感がある、やりがいのある仕事

現在の業務内容

某企業の基盤システムの開発業務を担当。
企業の担当者との打合せ、設計から開発テストまで一連の流れ全てを行っています。

開発リーダー/マネージャー

入社12年目
M.Rさん

現場に近い目線でのマネジメントを目指すプレイングマネージャー

現在の業務内容

某企業で医療系システムのシステム開発を担当。
機能カスタマイズを中心に、プロジェクトのスケジュール管理、チームメンバーへのフォロー、業務や対応方法の検討・改善など管理的な作業も同時に行っています。

技術スペシャリスト

入社10年目
K.Tさん

技術のスペシャリストとして腕を磨き、人から喜ばれるモノを作り続けたい

現在の業務内容

某企業のワークフローシステムの保守を担当。
ユーザのニーズに応じて新機能の追加、不具合の原因調査、改善案の提案などを行っています。

EWでなりたい自分をイメージする

キャリアパスについて

当社では、「本人の意向」「やりたいこと」「得意なこと」を尊重し、キャリアパスを決めることが可能です。
マネジメントを目指すエンジニアも、PGのスペシャリストを目指すエンジニアもいます。
また、当社にはインフラ部門もあり、幅広いIT業界のキャリアチェンジも可能です。

キャリアパスとは?

「キャリアパス」とは、“仕事における道筋”を意味し、企業内においてキャリアを積み重ねていくために必要な過程や道筋を示すもので、たどるべきポイントやクリアすべき基準、身に付けるべきスキルや経験などを示したものです。

キャリアパス例

エンジニア
M.Rさん

新卒入社後
3年目で初リーダー

マネジメントの面白さを知り、リーダーからマネージャーを目指す

若手から年上技術者までが揃うチームで現場をマネジメントし、お客様からの信頼が厚いマネージャー

スクロール →

エンジニア
S.Nさん

入社当初から
プログラミング大好き

一度マネジメントを経験するもPGのスペシャリストを目指すことを決意

最新技術を取り入れながら、技術リーダーとしてチームの技術力をけん引し続けている

スクロール →

エンジニア
I.Mさん

システム開発から
インフラ部門へ移動

お客様から喜びの声を聞き、より良い提案のできるインフラエンジニアを目指す

システム開発とインフラの知識を合わせ持ったプリセールスエンジニアとして活躍中

スクロール →

よくある質問

ここでは主に新卒採用をご希望の方から多く寄せられる質問についてまとめています。

情報系学科の専攻ではなく文系ですが、応募できますか?

当社は入社後3ヶ月、しっかりとした研修を実施しておりますので、文系の方でも安心してシステムエンジニアになることができる環境です。

既卒なのですが、新卒採用枠で応募できますか?

卒業している方でも、入社時に30歳以下であればご応募いただけます。

会社説明会はありますか?

会社説明会・見学は、いつでも実施可能です。お気軽にお問い合わせください。

応募方法について教えてください。

新卒採用・キャリア採用ページの「お問い合わせ・エントリー」フォームよりご応募ください。
求人に関するご質問や会社説明会に関するお問合せも、お気軽にお問い合わせください。

募集要項・エントリー

新卒採用
新卒者の方/職種・業界未経験の方

キャリア採用
システム開発経験3年以上の方

外部就活サイトからのエントリーはこちら